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山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院2026年公開招聘人員公告
來源： 山東省國(guó)資委2026-05-11 10:05:40
一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院成立于1959年，是經(jīng)山東省人民政府批準(zhǔn)、國(guó)家教育部備案的一所公辦全日制普通高等學(xué)校，是山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)直屬事業(yè)單位。學(xué)校坐落于齊國(guó)古都、聊齋故里、陶琉名城、世界足球起源地淄博市，是山東省優(yōu)質(zhì)高職院校、山東省首批技能型特色名校、山東省鄉(xiāng)村振興示范性職業(yè)院校、山東省“雙高計(jì)劃”建設(shè)單位、教育部現(xiàn)代學(xué)徒制試點(diǎn)單位、教育部智能制造領(lǐng)域中外人文交流人才培養(yǎng)基地、全國(guó)職業(yè)院校數(shù)字校園建設(shè)樣板校、教育部高職院校人才培養(yǎng)工作評(píng)估“優(yōu)秀”單位。
學(xué)校按照做精做特“綠色冶金類特色專業(yè)群”，做優(yōu)做強(qiáng)“智能制造類關(guān)聯(lián)專業(yè)群”，帶動(dòng)發(fā)展“現(xiàn)代服務(wù)類專業(yè)群”的建設(shè)思路，形成了以工為主、文理相輔，涵蓋能源材料、裝備制造、生物化工、電子信息、財(cái)經(jīng)商貿(mào)、土木建筑、交通運(yùn)輸、教育體育等專業(yè)大類協(xié)調(diào)發(fā)展的格局。
學(xué)校堅(jiān)持“教育大計(jì)，教師為本”的理念，出臺(tái)激勵(lì)制度，提高教師待遇，依托教師發(fā)展中心，提升教師專業(yè)水平，整合校企研發(fā)資源，創(chuàng)建產(chǎn)學(xué)研結(jié)合平臺(tái)，走“產(chǎn)學(xué)研結(jié)合”的發(fā)展之道，為教師職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造條件。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定，結(jié)合工作需要，學(xué)校面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位人員35人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；
2.遵守中華人民共和國(guó)憲法，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；
3.具有良好的道德品行和適應(yīng)崗位的身體條件、心理素質(zhì)；
4.應(yīng)聘教師和教輔崗位的年齡在40周歲以下（1985年5月以后出生），輔導(dǎo)員崗位的年齡在38周歲以下（1987年5月以后出生）；
5.具有招聘崗位要求的專業(yè)或技能條件；
6.具有招聘崗位所需的其他條件；
7.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘人員崗位匯總表》（附件1）。
現(xiàn)役軍人，在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生，因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員，以及法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考有《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》（人社部規(guī)〔2019〕1號(hào)）規(guī)定情形的崗位。
高校畢業(yè)生在校期間的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等不作為工作經(jīng)歷。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過山東省人力資源和社會(huì)保障廳網(wǎng)站、山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站和山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
本次公開招聘所有通知均通過學(xué)校人才招聘系統(tǒng)（http://sdgy.zp.kooci.net/，以下簡(jiǎn)稱“招聘系統(tǒng)”，建議用谷歌瀏覽器）發(fā)布。應(yīng)聘人員須及時(shí)關(guān)注查詢。因個(gè)人原因未及時(shí)查看通知消息而影響招聘的，自行承擔(dān)相應(yīng)后果。
（二）報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名
報(bào)名方式：采取網(wǎng)上報(bào)名。
報(bào)名時(shí)間：2026年5月11日9:00-5月18日16:00
初審時(shí)間：2026年5月11日11:00-5月19日16:00
符合條件的報(bào)名人員登錄學(xué)校招聘系統(tǒng)網(wǎng)站（http://sdgy.zp.kooci.net/)，注冊(cè)并如實(shí)完整填寫、提交個(gè)人信息資料。每人限報(bào)一個(gè)崗位，兼報(bào)者取消應(yīng)聘資格。報(bào)名人員在學(xué)校資格初審?fù)ㄟ^前可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。初審?fù)ㄟ^后，報(bào)名信息不能更改。2026年5月18日16:00后，尚未初審或者初審未通過的，不能再改報(bào)其他崗位，不能再修改、補(bǔ)充報(bào)名信息。
報(bào)名人員必須使用有效身份證件進(jìn)行報(bào)名和考試，報(bào)名人員的姓名、身份證號(hào)碼等個(gè)人信息必須真實(shí)一致。有惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后取消其本次報(bào)名資格。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開招聘考察的重要內(nèi)容之一。
以下報(bào)名材料需上傳原件的掃描件至招聘系統(tǒng)。
（1）有效期內(nèi)的居民身份證（正、反面）。
（2）國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書。
（3）對(duì)招聘專業(yè)有研究方向要求的，須提供相關(guān)研究成果證明材料和由畢業(yè)院校所在院系出具的所學(xué)專業(yè)及研究方向證明（格式模板見附件3），如果畢業(yè)證、學(xué)位證或就業(yè)推薦表已注明和招聘崗位要求一致的專業(yè)方向，則無需提供此證明材料。
（4）2026年高校畢業(yè)生尚未取得畢業(yè)證和學(xué)位證的，報(bào)名時(shí)須提供畢業(yè)院校核發(fā)的就業(yè)推薦表，須在2026年7月31日前取得畢業(yè)證和學(xué)位證，否則，取消應(yīng)聘資格。
（5）海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，須提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》。對(duì)暫未取得學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的，允許先報(bào)名考試，并提交能在2026年8月31日前取得國(guó)（境）外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書的承諾書（格式模板見附件3）。否則，取消應(yīng)聘資格。
（6）在職人員應(yīng)聘的，需提交有用人權(quán)限部門或單位出具的《同意應(yīng)聘介紹信》（格式模板見附件3）。對(duì)出具《同意應(yīng)聘介紹信》確有困難的在職人員，提出申請(qǐng)和承諾（格式模板見附件3），經(jīng)同意，可在考察體檢開始前提供，否則，取消應(yīng)聘資格。
（7）招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供用人單位出具的工作經(jīng)歷證明和人社部門出具的繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)情況的證明。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，工作年限計(jì)算截至2026年5月。
（8）招聘崗位對(duì)職業(yè)技能等級(jí)證書、職業(yè)資格證書有明確要求的，應(yīng)聘人員需提供與報(bào)考崗位要求專業(yè)領(lǐng)域相關(guān)的證書。職業(yè)技能等級(jí)證書是指由經(jīng)人力資源社會(huì)保障部門備案的用人單位和社會(huì)培訓(xùn)評(píng)價(jià)組織在備案職業(yè)（工種）范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者實(shí)施職業(yè)技能考核評(píng)價(jià)所頒發(fā)的證書；職業(yè)資格分別由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)、人事行政部門通過學(xué)歷認(rèn)定、資格考試、專家評(píng)定、職業(yè)技能鑒定等方式進(jìn)行評(píng)價(jià)，對(duì)合格者授予國(guó)家職業(yè)資格證書。
（9）輔導(dǎo)員崗位還需提供由現(xiàn)組織關(guān)系所在單位黨組織開具的中共黨員證明（中共黨員證明材料在本招聘公告發(fā)布之日起6個(gè)月以內(nèi)開具的有效）；由畢業(yè)學(xué)?；蚨?jí)學(xué)院開具的主要學(xué)生干部任職證明。主要學(xué)生干部指：校院（系）學(xué)生會(huì)、研究生會(huì)、社團(tuán)聯(lián)合會(huì)、青年志愿者協(xié)會(huì)等學(xué)生組織副部長(zhǎng)及以上職務(wù)；校院（系）團(tuán)組織副部長(zhǎng)及以上職務(wù)；高校學(xué)生兼職輔導(dǎo)員；學(xué)生黨支部書記、副書記；班級(jí)的班長(zhǎng)、團(tuán)支部書記、副班長(zhǎng)職務(wù)。
（10）招聘崗位有其他條件要求的，應(yīng)聘人員需提供相應(yīng)證書或正式發(fā)文文件，在報(bào)名系統(tǒng)其他附件中上傳。
（11）本人簽名的《應(yīng)聘山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院人員誠(chéng)信承諾書》（附件2）。
2.資格審查
學(xué)校依據(jù)應(yīng)聘人員在招聘系統(tǒng)中的報(bào)名信息進(jìn)行資格初審，資格初審結(jié)果通過招聘系統(tǒng)通知。未通過初審的，認(rèn)真查看原因；提交材料不全的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，按照招聘系統(tǒng)提示要求補(bǔ)充材料，逾期視為放棄。請(qǐng)應(yīng)聘人員及時(shí)查看招聘系統(tǒng)。
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。應(yīng)聘人員在整個(gè)招聘期間須保持通訊暢通，通訊方式如有變動(dòng)，要及時(shí)與學(xué)校聯(lián)系。
資格審查結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位；計(jì)劃招聘2人（含）以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。取消和核減崗位情況通過招聘系統(tǒng)公布。取消招聘崗位的應(yīng)聘人員，可在規(guī)定時(shí)間內(nèi)改報(bào)其他符合條件的崗位。逾期不辦理改報(bào)手續(xù)的，視為放棄。
資格審查通過人員，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注學(xué)校招聘系統(tǒng)，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄招聘系統(tǒng)打印準(zhǔn)考證。
（三）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
筆試時(shí)間：2026年5月30日14:00-15:30。
筆試地點(diǎn)為山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院，具體考場(chǎng)詳見招聘系統(tǒng)筆試準(zhǔn)考證。應(yīng)聘人員須憑筆試準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)居民身份證參加考試，兩證缺一不可。
筆試滿分100分，題型為客觀題，主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)招聘崗位的專業(yè)知識(shí)、理論水平。其中：教師6-17、教輔崗位筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和時(shí)政方針等基礎(chǔ)性知識(shí)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或崗位相關(guān)知識(shí)；教師5、輔導(dǎo)員1-6筆試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)和時(shí)政方針知識(shí)。
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線，根據(jù)崗位招聘人數(shù)和筆試情況確定。筆試結(jié)束后，在招聘系統(tǒng)及時(shí)公布筆試成績(jī)和筆試最低合格分?jǐn)?shù)線。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，按照開考比例，根據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)按筆試成績(jī)由高分到低分確定面試人選；如最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列的，則一同進(jìn)入面試；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；筆試合格人數(shù)達(dá)不到開考比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2.面試
進(jìn)入面試范圍的人選面試前進(jìn)行資格復(fù)查和心理測(cè)試，具體時(shí)間和地點(diǎn)通過招聘系統(tǒng)通知。需提供的材料包括：本人有效身份證、學(xué)歷學(xué)位證和符合崗位要求的證明材料等原件及復(fù)印件、筆試準(zhǔn)考證、2張近期免冠1寸彩照（與報(bào)名表中的電子版一致）等材料。面試人選未按照規(guī)定時(shí)間向?qū)W校提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不符合應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。因放棄或取消面試資格造成的空缺，從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)并通過招聘系統(tǒng)發(fā)布。資格復(fù)查通過人員須在規(guī)定時(shí)間進(jìn)行面試確認(rèn)，逾期視為放棄。符合條件并且確認(rèn)成功的應(yīng)聘人員通過招聘系統(tǒng)發(fā)放面試通知單（具體時(shí)間、地點(diǎn)、要求見學(xué)校招聘系統(tǒng)）。
教師5-15崗位、輔導(dǎo)員1-6崗位面試采取試講和答辯兩個(gè)環(huán)節(jié)（試講占面試成績(jī)的70%，答辯占面試成績(jī)的30％）；教師16、17崗位面試采取試講、答辯和技能測(cè)試的方式進(jìn)行（試講占面試成績(jī)的30%，答辯占面試成績(jī)的30%，技能測(cè)試占面試成績(jī)的40%）；教輔崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行。主要考察應(yīng)聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、創(chuàng)新能力以及與崗位相適應(yīng)的專業(yè)知識(shí)、業(yè)務(wù)能力和工作技能等方面的素質(zhì)和能力。面試總分為100分，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
3.考試總成績(jī)確定
考試總成績(jī)由筆試成績(jī)和面試成績(jī)按40%:60%的比例百分制合成。考試成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定進(jìn)入考察體檢范圍人選，筆試成績(jī)?nèi)韵嗤倪M(jìn)行加試。考試總成績(jī)?cè)谡衅赶到y(tǒng)發(fā)布，同時(shí)發(fā)布進(jìn)入考察體檢范圍人員情況。
（四）考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分按1:2的比例，確定進(jìn)入考察體檢范圍人選并面向社會(huì)公布，并依次等額組織考察、體檢。
學(xué)校成立考察體檢工作小組，具體負(fù)責(zé)考察體檢工作?？疾旄鶕?jù)實(shí)際情況，采取查閱檔案、實(shí)地走訪、考察談話、查詢個(gè)人信用、核對(duì)材料等多種形式進(jìn)行，對(duì)考察人選政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力等進(jìn)行考察，并對(duì)人選資格條件進(jìn)行復(fù)查。政治素質(zhì)考察突出政治標(biāo)準(zhǔn)，注重考察思想政治表現(xiàn)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)以及是否需要履職回避等。業(yè)務(wù)能力考察要突出工作能力，注重考察專業(yè)水平、工作實(shí)績(jī)、崗位匹配度、心理素質(zhì)等。按照《關(guān)于進(jìn)一步從嚴(yán)管理干部檔案的意見》（魯組發(fā)〔2017〕2號(hào)）要求，對(duì)考察對(duì)象的檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核，重點(diǎn)審核“三齡二歷一身份”等內(nèi)容。對(duì)檔案中存在的問題，認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查，問題未查清或未處理到位的，不予辦理聘用手續(xù)?？疾觳缓细裾卟挥桎浻?。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉有關(guān)內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、規(guī)定地點(diǎn)、規(guī)定項(xiàng)目參加體檢的，視為放棄。對(duì)放棄或考察體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
（五）公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在山東省人民政府國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理委員會(huì)網(wǎng)站和山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院網(wǎng)站面向社會(huì)公示擬聘用人員名單，同時(shí)公布監(jiān)督電話，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期為5個(gè)工作日。公示期間有異議的，由學(xué)校按照有關(guān)規(guī)定調(diào)查處理，作出結(jié)論。公示期滿，對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學(xué)校提出聘用意見，經(jīng)山東省國(guó)資委同意，按管理權(quán)限報(bào)省事業(yè)單位人事綜合管理部門辦理備案手續(xù)。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，學(xué)校與受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用關(guān)系。
五、待遇
聘用人員為學(xué)校人員控制總量?jī)?nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省、市有關(guān)事業(yè)單位人員標(biāo)準(zhǔn)。符合高層次人才相關(guān)政策規(guī)定的，可享受相應(yīng)補(bǔ)貼。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：李老師 朱老師
聯(lián)系電話：0533-8407796
咨詢時(shí)間：工作日8:30-11:30，14:00-16:00
監(jiān)督電話：0533-8407292
地址：山東省淄博市高新區(qū)張北路69號(hào)，山東工業(yè)職業(yè)學(xué)院組織人事處102室
郵編：256414
七、其他
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不舉辦也不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
未盡事宜，按照事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
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