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一、企業(yè)簡(jiǎn)介

山東兗礦設(shè)計(jì)咨詢有限公司（以下簡(jiǎn)稱“設(shè)計(jì)咨詢公司”）成立于1971年，曾榮獲山東省“十佳”設(shè)計(jì)院，是山東能源集團(tuán)下屬的國(guó)家高新技術(shù)企業(yè)、山東省專精特新中小企業(yè)、山東省科技型中小企業(yè)、山東省創(chuàng)新型中小企業(yè)，隸屬山能建工集團(tuán)管理，注冊(cè)資本700萬(wàn)元。設(shè)計(jì)咨詢公司是以工業(yè)項(xiàng)目設(shè)計(jì)為主導(dǎo)的煤炭設(shè)計(jì)企業(yè)，核心業(yè)務(wù)是為煤炭企業(yè)提供技術(shù)服務(wù)，目前主要涵蓋設(shè)計(jì)、監(jiān)理、EPC三項(xiàng)業(yè)務(wù)，多年來(lái)積累了豐富的服務(wù)經(jīng)驗(yàn)和優(yōu)秀業(yè)績(jī)。

二、招聘崗位及人數(shù)

1.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師1人。

2.建筑設(shè)計(jì)師1人。

三、崗位職責(zé)及薪酬待遇

（一）崗位職責(zé)。主要負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目技術(shù)方案論證，編制、優(yōu)化設(shè)計(jì)方案及設(shè)計(jì)文件，開(kāi)展技術(shù)審核工作，并提供項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，保障項(xiàng)目技術(shù)的合規(guī)性，提升實(shí)施效率。

（二）薪酬待遇。采取基本薪酬+證書(shū)補(bǔ)貼+績(jī)效薪酬的方式（底薪12萬(wàn)元/年，注冊(cè)師補(bǔ)貼：一級(jí)建筑師4000元/月、一級(jí)結(jié)構(gòu)師2000元/月，績(jī)效薪酬按照工作量考核兌現(xiàn)），依法依規(guī)為員工參加社會(huì)保險(xiǎn)（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)），繳納住房公積金，享受補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、企業(yè)年金待遇。

四、資格條件

1.遵守中華人民共和國(guó)憲法和其他法律法規(guī)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)和社會(huì)主義制度；政治堅(jiān)定，品行端正，遵紀(jì)守法，認(rèn)同企業(yè)文化，作風(fēng)正派，清正廉潔；具有良好的職業(yè)道德，具有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的團(tuán)隊(duì)精神。

2.具有履行崗位職責(zé)所必需的專業(yè)知識(shí)和職業(yè)素養(yǎng)；具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力；具有良好的團(tuán)結(jié)協(xié)作意識(shí)和開(kāi)拓創(chuàng)新精神；具有敏銳的行業(yè)洞察力和分析能力；具備良好的心理素質(zhì)，具備與工作要求相適應(yīng)的身體條件，身心健康。

3.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，并取得相應(yīng)學(xué)位；年齡45歲以下（1981年5月以后出生）。

4.結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)師需持有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)結(jié)構(gòu)工程師資格證書(shū)；建筑設(shè)計(jì)師需持有國(guó)家一級(jí)注冊(cè)建筑師資格證書(shū)；能夠熟練掌握CAD繪圖軟件、相關(guān)專業(yè)設(shè)計(jì)軟件，且從事相關(guān)專業(yè)工作十年以上，具有專業(yè)技術(shù)負(fù)責(zé)人或現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)管理經(jīng)歷的優(yōu)先考慮。

五、招聘流程

招聘工作按照個(gè)人報(bào)名、資格審核、綜合測(cè)試、體檢等程序進(jìn)行。

（一）個(gè)人報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2026年5月20日—5月31日。

2.報(bào)名材料所需資料：身份證（正反面）、本人近半年內(nèi)一寸免冠證件照、學(xué)歷學(xué)位證書(shū)（如涉及國(guó)外學(xué)歷學(xué)位的應(yīng)提供教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的認(rèn)證報(bào)告掃描件）、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)成果及重要獎(jiǎng)勵(lì)等掃描件，無(wú)犯罪記錄證明，公開(kāi)招聘報(bào)名須知，以上資料需上傳至報(bào)名系統(tǒng)。

3.報(bào)名鏈接：

https://zhaopin.shandong-energy.com/recruit

（二）資格審核

根據(jù)招聘條件，對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步資格審核，通知資格審核通過(guò)人員參加綜合測(cè)試。通過(guò)資格審核的人員在參加綜合測(cè)試時(shí)須提交《公開(kāi)招聘報(bào)名須知》，無(wú)犯罪記錄證明以及身份證、學(xué)歷及學(xué)位證書(shū)、學(xué)信網(wǎng)學(xué)籍在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)位在線驗(yàn)證報(bào)告、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表、執(zhí)（職）業(yè)資格證書(shū)等上傳至報(bào)名系統(tǒng)的資料原件進(jìn)行校驗(yàn)。

（三）綜合測(cè)試

綜合測(cè)試原則上采取筆試和面試相結(jié)合的方式，分別占綜合考試成績(jī)的40%、60%。綜合成績(jī)低于60分的不予錄用。綜合測(cè)試方式、時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）背景考察

根據(jù)綜合成績(jī)從高到低的順序確定擬錄用人選，并組織考察，審核人事檔案。不具備考察條件的采取背景調(diào)查的方式了解有關(guān)情況。報(bào)名人員如不同意背景調(diào)查，視為自動(dòng)放棄。

（五）體檢

根據(jù)背景考察情況確定參加體檢人員，體檢須在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行，體檢費(fèi)用自理，體檢不合格或放棄體檢者不予聘用。

（六）聘用

按照綜合成績(jī)、背景調(diào)查、體檢等情況，擇優(yōu)確定擬錄用人員并進(jìn)行公示。公示期滿無(wú)異議的，通知擬錄用人員在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到入職，未在指定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，視為自動(dòng)放棄。

六、有關(guān)說(shuō)明

（一）應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)崗位。資格審查貫穿招聘全過(guò)程及勞動(dòng)合同履行期間。應(yīng)聘人員應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名表、提供真實(shí)有效的相關(guān)信息和材料，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消應(yīng)聘或聘用資格（到崗工作后則解除勞動(dòng)合同）。

（二）具有以下情形之一的，不得報(bào)名。因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員；被開(kāi)除中國(guó)共產(chǎn)黨黨籍的人員；正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查，或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的人員，受處分期間的人員或曾被開(kāi)除公職的人員；被依法列為失信聯(lián)合懲戒對(duì)象的人員；因個(gè)人原因給企業(yè)造成重大經(jīng)濟(jì)損失或惡劣影響的人員；報(bào)名后構(gòu)成回避關(guān)系的人員；被山東能源集團(tuán)控股、參股企業(yè)或?qū)嶋H管理企業(yè)錄取錄用過(guò)的人員；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

（三）考試及錄取通知等將通過(guò)電話或電子郵件、短信等方式告知。未入圍者，不再另行通知。

（四）本次招聘只接受能源集團(tuán)官方招聘網(wǎng)站報(bào)名，除此之外不接受其他任何形式的報(bào)名。本次招聘不收取任何費(fèi)用，不授權(quán)任何機(jī)構(gòu)進(jìn)行培訓(xùn)，請(qǐng)?zhí)岣呔瑁?jǐn)防受騙。

（五）公司有權(quán)根據(jù)崗位需求變化及報(bào)名情況等因素，調(diào)整、取消或終止個(gè)別崗位的招聘工作，并對(duì)本次招聘享有最終解釋權(quán)。

七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：趙老師  18653676767

監(jiān)督電話：13953776885