Copyright ? www.livewu.com. All Rights Reserved
山東省商務(wù)廳 版權(quán)所有
菏澤｜科研成果從“書架”走向“貨架”
來源： 山東省人民政府官網(wǎng)2025-12-30 11:15:07
菏澤“雙聘共用”校地企人才共享機制打破編制壁壘，共享人才紅利
科研成果從“書架”走向“貨架”
在菏澤學(xué)院藥學(xué)院的實驗室里，副教授侯少陽團隊研發(fā)的“藥食兩用產(chǎn)品快速檢驗方法”實現(xiàn)關(guān)鍵突破：農(nóng)獸藥殘留檢測流程從6步精簡至3步，耗時壓縮到30分鐘，并通過了權(quán)威機構(gòu)驗證。與此同時，侯少陽還有另一個身份——山東佰諾生物科技有限公司技術(shù)開發(fā)項目負責(zé)人?！拔覀兊墓ぷ鳎褪前褜嶒炇业摹畡?chuàng)新種子’，精準(zhǔn)播種到產(chǎn)業(yè)的土壤里?！焙钌訇栒f。
侯少陽身份的“雙跨”，正是菏澤市探索“雙聘共用”校地企人才共享機制的寫照。近日，在菏澤市“雙聘共用”校地企人才共享機制座談會上，政府、高校、企業(yè)三方代表齊聚，共同探討如何打破傳統(tǒng)編制、身份壁壘，讓人才在高校與企業(yè)之間自由流動、雙向賦能。
長期以來，高校的智力資源與企業(yè)的產(chǎn)業(yè)需求之間，隔著一道無形“玻璃門”：高校教師赴企業(yè)服務(wù)怕影響考核評價，企業(yè)技術(shù)骨干想進高校授課缺乏制度路徑。為破解這一痛點，菏澤市出臺《關(guān)于開展“雙聘共用”校地企人才共享機制試點工作的實施意見》，構(gòu)建起“政府出政策、企業(yè)出資金、學(xué)校出編制”的三方聯(lián)動模式。通過簽訂三方協(xié)議，明確兼職期限、科研任務(wù)、薪酬待遇和成果歸屬，為人才“跨界”掃清障礙。菏澤市委組織部牽頭，科技、工信、人社等部門協(xié)同發(fā)力，搭建起政策“立交橋”，讓人才在高校與企業(yè)之間自由流動、雙向賦能。
“雙聘共用”機制正加速推動科研成果從“書架”走向“貨架”。菏澤學(xué)院、菏澤職業(yè)學(xué)院已與多家企業(yè)簽約，集聚高層次人才圍繞生物醫(yī)藥、高端化工等十條重點產(chǎn)業(yè)鏈開展技術(shù)攻關(guān)。
山東中杰特種裝備股份有限公司的蛻變具有代表性。從瀕臨破產(chǎn)到成長為年產(chǎn)值超十億元的行業(yè)領(lǐng)跑者，背后是“雙聘共用”機制的強力支撐。公司不僅與西安交通大學(xué)等高校共建創(chuàng)新聯(lián)合體，攻克“低碳熱能轉(zhuǎn)化裝置”等省重大科技創(chuàng)新工程技術(shù)，還與菏澤學(xué)院共建省級工程研究中心，設(shè)立“訂單班”讓師生深入生產(chǎn)一線。
“在開展校企合作的基礎(chǔ)上，我們建設(shè)了博士后科研工作站，引進菏澤學(xué)院的付守沖博士和山東建筑大學(xué)的張蕾博士入站，在低碳燃料清潔燃燒技術(shù)、低溫容器焊接技術(shù)方面開展攻關(guān)，有效加速了技術(shù)研發(fā)進程和成果轉(zhuǎn)化?！惫鞠嚓P(guān)負責(zé)人李付玉說。
通過“雙聘共用”機制，菏澤學(xué)院科技成果轉(zhuǎn)化數(shù)量增至32項。在鄆城縣，依托“交鑰匙工程”模式建設(shè)的菏澤學(xué)院鄆城校區(qū)，正成為“雙聘共用”人才的實踐基地和區(qū)域生物醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新引擎。
“雙聘共用”不僅是人才流動機制的創(chuàng)新，更是菏澤打造“人才友好型城市”生態(tài)的關(guān)鍵一環(huán)。為擴大機制效能，菏澤正建立動態(tài)人才需求庫與成果轉(zhuǎn)化平臺，定期發(fā)布企業(yè)技術(shù)難題和高校專利成果，實現(xiàn)供需智能匹配。同時，完善以創(chuàng)新價值、能力、貢獻為導(dǎo)向的人才評價體系，對在成果轉(zhuǎn)化、技術(shù)攻關(guān)中貢獻突出的人才，在職稱評定、項目申報、榮譽授予上給予傾斜。（記者 蔣鑫 通訊員 張嘯）
分享
分享
